UMA PASTORAL INTEGRADA
Acabou o tempo da paróquia auto-suficiente que oferecia tudo para todos e respondia a todas as situações e a todos os problemas. Hoje isso é impossível. Todos devemos tomar consciência desta realidade.
Em âmbitos da pastoral litúrgica, da formação na fé, da pastoral dos jovens, da família, caridade, cultura, saúde, etc., só se pode trabalhar juntos. São terrenos onde a paróquia tem necessidade e urgência de mover-se em colaboração, investindo corajosamente numa pastoral de conjunto.
Isto resulta da unidade da missão da Igreja (missão em comunhão) para que seja vivida na busca de todas aquelas colaborações que permitam realizar iniciativas que superam as possibilidades da paróquia. Daqui a necessidade de uma pastoral integrada, isto é, situada dentro de um agregado mais vasto na relação com as outras paróquias. Uma pastoral integrada põe em ação todas as energias de que o povo de Deus dispõe, valorizando-as na sua especificidade e, ao mesmo tempo, fazendo-as confluir em projetos comuns, pensados, definidos, programados e realizados em conjunto. Ela põe em rede os múltiplos recursos de que dispõe: humanos, espirituais, culturais, pastorais. Assim, será possível realizar também uma valorização das competências, um intercâmbio de dons e ministérios, uma partilha e poupança de recursos, um reequilíbrio dos encargos de trabalho.
Mas isto requer o difícil trabalho em equipe! Trabalhar em equipe requer, por sua vez, uma espiritualidade, a começar pelo “pensar em equipe”: pôr em comum os diversos pontos de vista com transparência; ter o desejo de aprender com os outros; escuta interessada e sem preconceitos; estar consciente de que em equipe se vê e discerne a realidade com maior amplidão e profundidade; renunciar ao individualismo e à indisciplina.
Acabou o tempo da paróquia auto-suficiente que oferecia tudo para todos e respondia a todas as situações e a todos os problemas. Hoje isso é impossível. Todos devemos tomar consciência desta realidade.
Em âmbitos da pastoral litúrgica, da formação na fé, da pastoral dos jovens, da família, caridade, cultura, saúde, etc., só se pode trabalhar juntos. São terrenos onde a paróquia tem necessidade e urgência de mover-se em colaboração, investindo corajosamente numa pastoral de conjunto.
Isto resulta da unidade da missão da Igreja (missão em comunhão) para que seja vivida na busca de todas aquelas colaborações que permitam realizar iniciativas que superam as possibilidades da paróquia. Daqui a necessidade de uma pastoral integrada, isto é, situada dentro de um agregado mais vasto na relação com as outras paróquias. Uma pastoral integrada põe em ação todas as energias de que o povo de Deus dispõe, valorizando-as na sua especificidade e, ao mesmo tempo, fazendo-as confluir em projetos comuns, pensados, definidos, programados e realizados em conjunto. Ela põe em rede os múltiplos recursos de que dispõe: humanos, espirituais, culturais, pastorais. Assim, será possível realizar também uma valorização das competências, um intercâmbio de dons e ministérios, uma partilha e poupança de recursos, um reequilíbrio dos encargos de trabalho.
Mas isto requer o difícil trabalho em equipe! Trabalhar em equipe requer, por sua vez, uma espiritualidade, a começar pelo “pensar em equipe”: pôr em comum os diversos pontos de vista com transparência; ter o desejo de aprender com os outros; escuta interessada e sem preconceitos; estar consciente de que em equipe se vê e discerne a realidade com maior amplidão e profundidade; renunciar ao individualismo e à indisciplina.
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